Lucas Meyer私密緊實嫩白精萃(4入)
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工商時報【林憲祥╱高雄報導】
中鋼新任董事長翁朝棟昨(26)日表示,中鋼正面臨鋼鐵市場艱鉅、員工離退高峰及如何協助提升下游產業競爭力等嚴峻挑戰,因此他上任後亟需努力的三大重點計畫,就是要帶領中鋼提升鋼鐵競爭力、做好人才培育和經驗傳承工作以及配合新政府新南向政策,加強與鋼鐵上中下游的攜手合作,以提升台灣鋼鐵產業競爭力。
中鋼昨日召開臨時董事會,會中通過新任董事長翁朝棟和新任總經理劉季剛的人事案。
翁朝棟會後接受媒體訪問時表示,他接任董事長一職是責任、也是使命,中鋼經營團隊將更加努力,希望在既有的穩定基礎下持續精進,並秉持中鋼精神與企業文化,繼往開來,為中鋼的永續經營與發展,貢獻心力。
持續降低成本
對於中鋼面臨的挑戰和未來的努力重點,翁朝棟指出,中鋼目前最大的挑戰,是國際鋼鐵市場景氣艱鉅、原料持續上漲推升成本及大陸鋼鐵產能供過於求等問題,雖然中鋼12月份鋼價有適度調漲,但明年第一季鋼價走勢如何?仍待審慎評估,惟現在看來,除了世界鋼鐵協會預測明年鋼鐵需求將微幅成長0.5%外,大陸與國際鋼鐵市場價格已穩定下來,希望中鋼明年營運漸入佳境外,更希望能夠一年比一年好,因此中鋼未來將持續降低成本、強化經營體質及協助提升競爭力。
做好人才培育
至於人力斷層問題,翁朝棟指出,中鋼正面臨員工退休潮,未來5年將有2,500名員工退休,未來10年將有4,500人退休,為解決人力斷層的問題,中鋼未來將努力做好人才培育和接班傳承,至於如何做,因牽涉人力結構問題,將進一步邀集總經理、執行副總等人討論。另中鋼派遣相關技術和工程人員協助台塑河靜建廠,也是培育人才傳承的重要部份。
搭新南向列車
對於推動新南向政策方面,翁朝棟表示,將提升延續台灣產業競爭力,希望結合中鋼既有的新亞計畫,藉由中鋼在越南、馬來西亞、印度所建構的現有基礎上,積極配合政府推動新南向政策,及布局東協及南亞,開拓東協和印度市場,並協助建構鋼鐵產業聚落,與加強鋼鐵上中下游攜手合作,幫助中下游產業提升台灣鋼鐵產業競爭力。
此外,對於台塑河靜鋼廠建廠進度,翁朝棟則說,台塑目前積極和越南政府溝通,希望越南政府早日通過它的工程總驗收,並希望在12月底前點火及儘快投產。
引用自森森購物
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